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（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。
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特朗普当天在参加海军学院毕业典礼之前于白宫对记者说，在他取消与朝鲜领导人金正恩举行的峰会后，美国正与朝鲜进行“对话”。他对记者说，“每个人都在玩游戏”，双方都希望峰会能够举行。“他们(朝方)非常想这样做(促成会谈)，我们也愿意这么做。”特朗普说。
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“武汉的发展潜力大，就业的上升空间也大。”5月22日，从深圳专程打“飞的”来参加武汉理工大学专场招聘会的白领杨芸，喜出望外，“如果找到一份满意的工作，我就留下来不走了”。
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第一次作案就是张师傅这笔17万余元的理赔款。据判决书记载，张某超先后作案5起，作案手法均是以工作职务身份骗取受害人信任，以可得到高额保险理赔为由得到受害人银行账户信息。待保险理赔到账后，便立刻提取占有。
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